GA 393.1-2002 全国公安人事管理信息结构体系 第1部分：指标体系分类与代码

标准中涉及的相关检测项目

标准《GA 393.1-2002 全国公安人事管理信息结构体系 第1部分：指标体系分类与代码》主要是针对公安人事管理的信息结构体系，因此它通常不涉及具体的检测项目、检测方法或涉及产品。其主要目的是规范公安系统内的人事管理信息的分类与编码，确保信息管理系统的一致性和标准化。

以下是该标准的总体内容方向：

• 指标体系分类： 标准中定义了一系列指标，用以对人事信息进行详细分类。这些分类指标帮助在不同的信息系统中统一管理与沟通。

• 代码体系： 对于每一个分类指标，标准中提供了相应的代码。这些代码用于在信息系统中快速检索和使用相关的人员信息。

由于标准的性质，它并不涉及具体的产品或检测方法。 该标准的应用主要集中在信息管理和系统开发领域，以提高信息系统的效率和一致性。

总结： 在查找具体检测项目、检测方法或产品时，建议参考与应用相关的技术或操作手册，以及特定领域的标准和规章。

GA 393.1-2002 全国公安人事管理信息结构体系 第1部分：指标体系分类与代码的基本信息

标准名：全国公安人事管理信息结构体系 第1部分：指标体系分类与代码

标准号：GA 393.1-2002

标准类别：公共安全行业标准(GA)

发布日期：2002-11-11

实施日期：2002-11-11

标准状态：现行

GA 393.1-2002 全国公安人事管理信息结构体系 第1部分：指标体系分类与代码的简介

本部分规定了全国公安人事信息管理系统的指标体系。本部分适用于全国公安人事信息管理系统的建设，人员、机构的管理以及系统间的数据交换。GA393.1-2002全国公安人事管理信息结构体系第1部分：指标体系分类与代码GA393.1-2002

GA 393.1-2002 全国公安人事管理信息结构体系 第1部分：指标体系分类与代码的部分内容

ICS_13

中华人民共和国公共安全行业标准GA 393.1—2002

全国公安人事管理信息结构体系第1部分：指标体系分类与代码

Personnel management information structure ofnational public security

Part 1:Classification and code of indicators2002-11-11发布

中华人民共和国公安部发布

2002-11-11实施

GA 393.1—2002

指标体系的设计和分类原则

指标项分类编码方法

指标分类

指标项说明，

6指标项补充代码（补充部分）

附录A（规范性附录）指标项补充代码A.1

人员状态代码

任职机构统计标识代码

警衔变动原因代码

民警伤亡种类代码

民警伤亡性质代码

民警伤亡原因代码

负伤程度代码

民警致残等级代码

民警执行公务中武器警械情况代码民警被伤害手段代码.

伤亡警种分类代码

捐资类别代码

工作岗位名称类别代码

优抚金类别代码

工资福利类别代码

民警执行勤务情况代码

民警交通事故中伤亡性质分类代码民警交通违章情况代码

民警交通事故中违章责任代码

民警伤亡事件中实力对比情况代码·是否标志代码

单位职能类别代码

毕业生生源代码

记录状态代码

本部分的全部技术内容为强制性。前言

《全国公安人事管理信息结构体系》分为2部分；第1部分：指标体系分类与代码；第2部分：数据结构。

本部分为GA393的第1部分。

本部分的附录A为规范性附录。

本部分由中华人民共和国公安部政治部提出。本部分由公安部计算机与信息处理标准化技术委员会归口管理。本部分起草单位：公安部政治部、重庆市公安局政治部、北京市公安局政治部。本部分主要起草人：张启明、刘威华、宣百军、冯鉴评、卢中常、胡晓、王兆光GA 393.1—2002

1范围

全国公安人事管理信息结构体系第1部分：指标体系分类与代码

本部分规定了全国公安人事信息管理系统的指标体系GA393.1—2002

本部分适用于全国公安机关人事信息管理系统的建设，人员、机构的管理以及系统间的数据交换。2指标体系的设计和分类原则

2.1本部分根据现行公安人事管理工作的需求，结合现有国家标准和中组部、人事部有关标准和规范确定全国公安人事信息管理系统的指标体系。2.2本部分根据管理功能和对象，分为人员信息群和单位信息群以及信息集、信息项和信息项值。3指标项分类编码方法

本部分采用线分类法分四层：

第一层：信息群

A：人员信息群

第二层：信息集

B：单位信息群

用2位数字代表信息集；

如：A01；人员基本信息集

第三层：信息项

用2位数字表示信息项；

B01：单位基本信息集

如：A0101：姓名

A0104：性别

第四层：信息子项（描述同一信息项）用下划线及1位数字表示；

如：A0157：人事关系所在单位

A0157_1：人事关系所在单位名称A0157_2：人事关系所在单位名称代码A01573：人事关系所在单位名称类别4指标分类

人员信息群

基本信息集

出生日期

GA393.1—2002

A0157_1

A0157_2

A0157_3

A0181_2

A0187_1

A0187_2

A0201_2

A0201_3

出生地

成长地

健康状况

婚姻状况

工作单位

参加工作时间

工龄计算校正值

参加公安工作时间

警衔应加学制年限

政治面貌

参加组织日期

个人身份

人事关系所在单位

人事关系所在单位名称

人事关系所在单位代码

人事关系所在单位名称类别

人事关系所在单位所在政区

人事关系所在单位隶属关系

人事关系所在单位级别

人事关系所在单位性质类别

人事关系所在单位所属行业

户口性质

户籍所在地

户籍所在地

户籍所在地（详址）

居民身份号码

专长与爱好

人员照片

人员类别状态

行政(管理）职务信息集

任职机构

任职机构名称

任职机构代码

任职机构名称类别

任职机构所在政区

任职机构隶属关系

任职机构级别

任职机构性质类别

A0235_1

A0235_2

A0241_1

A0241_2

A0257_1

A0257_2

A0263_1

A02632

任职机构所属行业

任职机构统计标识

职务名称

职务说明

职务类别

多职务主次序号

集体内排列顺序

所在工作系统管理职能类别

主管(从事)工作

职业类别

从事专业

决定或提名任职的机关

决定或提名任职的机关名称

决定或提名任职的机关代码

决定或提名任职的日期

决定或提名任职的文号

批准任职的机关

批准任职的机关名称

批准任职的机关代码

批准任职日期

批准任职的文号

任职方式

任职原因类别

任职变动类别

连续任该职起始日期

任职状态

决定或提名免职的机关

决定或提名免职的机关名称

决定或提名免职的机关代码

决定或提名免职的日期

决定或提名免职的文号

批准免职的机关

批准免职的机关名称

批准免职的机关代码

批准免职的日期

批准免职的文号

免职方式

免职原因类别

免职变动类别

职级信息集

GA 393.1—2002

GA393.1—2002

A0307_1

A0307_2

A0401_2

A0411_1

A0411_2

A0411_3

A0501_1

A0501_2

A0501_3

职级批准日期

职级起算日期

职级批准机关

职级批准机关名称

职级批准机关代码

职级批准文号

职级状态

职级终止日期

职级变动原因

后备干部信息集

呈报单位

呈报单位名称

呈报单位代码

呈报日期

培养目标

培养目标分类

培养目标任职机构类别

培养目标职务级别

培养目标职务类别

备用情况类别

备用情况备注

记录状态

专业技术职务信息集

任职机构

任职机构名称

任职机构代码

任职机构名称类别

任职机构所在政区

任职机构隶属关系

任职机构级别

任职机构性质类别

任职机构所属行业

任职机构统计标识

专业技术职务名称

多职务主次序号

集体内排列顺序

主管(从事)工作

职业类别

从事专业

任职起始日期

A0711_1

A0711_2

A0801_1

A0801_2

A0801_3

A0821_1

A0821_2

任职方式

任职变动类别

任职状态

任职预定截止日期

免职日期

免职方式

免职变动类别

专业技术任职资格（职称）信息集名称

专业技术任职资格（职称）

获得资格日期

获得资格途径

评委会或考试名称

记录状态

专家信息集

专家名称

专家类别

专家称号批准日期

专家称号批准单位

专家称号批准单位名称

专家称号批准单位代码

专家称号批准单位隶属关系

专家称号批准单位级别

专家享受待遇

社会团体任职信息集

任职团体

任职团体名称

任职团体代码

任职团体名称类别

任职团体所在政区

任职团体层次

任职团体性质类别

任职团体所属行业

任职团体统计标识

任职团体挂靠单位

任职团体挂靠单位名称

任职团体挂靠单位代码

社会团体职务名称

职务说明

多职务主次序号

集体内排列顺序

GA393.1—2002

GA393.1—2002

A0851_1

A0851_2

A0907_1

A0907_2

A1007_1

A1007_2

主管(从事)工作

职业类别

从事专业

任职日期

任职批准机关

任职批准机关名称

任职批准机关代码

连续任该职起始日期

任职状态

免职日期

工人技术等级信息集

工人技术等级

工人技术等级评定日期

工人技术等级评定单位

工人技术等级评定单位名称

工人技术等级评定单位代码

工人技术等级当前状态

工人技术等级截止日期

工人技术等级变动类别

衔称信息集

授(晋)衔日期

授(晋)衔批准单位

授(晋)衔批准单位名称

授(晋)衔批准单位代码

授(晋)衔令号

衔称终止日期

衔称起算时间

衔称变动原因

衔称状态

岗位变动信息集

起始日期

终止日期

工作单位名称

单位管理职能类别

学历信息集

人学日期

A1514_1

A1514_2

A1521_1

A1521_2

毕(肆)业日期

学校(单位)名称

学校(单位)所在政区

从学单位类别

所学专业名称

所学专业类别

学习完成情况

记录状态

学位信息集

学位授予日期

学位授予单位

学位授予单位的所在政区

记录状态

语言能力信息集

熟练程度

培训（进修）信息集

培训类别

培训离岗状态

培训起始日期

培训结束日期

培训主办单位

培训主办单位名称

培训主办单位代码

培训主办单位级别

从学单位

从学单位名称

从学单位代码

从学单位所在政区

从学单位类别

培训班名称

培训班类别

培训专业名称

培训专业类别

培训完成情况

组织考核考察（审查）信息集

GA393.1—2002

GA 393.1—2002

A1707_1

A1904_1

A1904_2

A1911_1

A1911_2

考察类别

考察日期

考察组织名称

考察意见

考察人姓名

考察结论类别

记录状态

年度考核信息集

考核年度

考核日期

考核单位

考核单位名称

考核单位代码

考核组成员

参与考核投票总人数

优秀百分比

称职百分比

基本称职百分比

不称职百分比

弃权人数

考核结论

考核备注

记录状态

业绩信息集

起始日期

截止日期

业绩名称

业绩领域类别

业绩简述

奖惩信息集

奖惩类别

奖惩名称

奖惩名称

奖惩名称代码

奖惩批准日期

奖惩批准机关

奖惩批准机关名称

奖惩批准机关代码

批准奖惩机关级别

奖惩原因

现行

北检院检验检测中心能够参考《GA 393.1-2002 全国公安人事管理信息结构体系 第1部分：指标体系分类与代码》中的检验检测项目，对规范内及相关产品的技术要求及各项指标进行分析测试。并出具检测报告。

检测范围包含《GA 393.1-2002 全国公安人事管理信息结构体系 第1部分：指标体系分类与代码》中适用范围中的所有样品。

测试项目

按照标准中给出的实验方法及实验方案、对需要检测的项目进行检验测试，检测项目包含《GA 393.1-2002 全国公安人事管理信息结构体系 第1部分：指标体系分类与代码》中规定的所有项目，以及出厂检验、型式检验等。

热门检测项目推荐

检测流程

线上咨询或者拨打咨询电话;

获取样品信息和检测项目;

支付检测费用并签署委托书;

开展实验，获取相关数据资料;

出具检测报告。

北检研究院的服务范围

1、指标检测：按国标、行标及其他规范方法检测

2、仪器共享：按仪器规范或用户提供的规范检测

3、主成分分析：对含量高的组分或你所规定的某种组分进行5~7天检测。

4，样品前处理：对产品进行预处理后，进行样品前处理，包括样品的采集与保存，样品的提取与分离，样品的鉴定以及样品的初步分析，通过逆向剖析确定原料化学名称及含量等共10个步骤;

5、深度分析：根据成分分析对采购的原料标准品做准确的定性定量检测，然后给出参考工艺及原料的推荐。最后对产品的质量控制及生产过程中出现问题及时解决。